Компенсація для роботодавців за працевлаштування молоді
Ср, 15 Квітня 2026, 13:38
Цільове призначення гранту
Мета програми є стимулювання працевлаштування молоді та зменшення фінансового навантаження на роботодавців шляхом часткової компенсації витрат на оплату праці, а також сприяння отриманню молодими людьми першого професійного досвіду
Для кого
Участь у програмі можуть взяти роботодавці, які працевлаштовують молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або молодь віком до 35 років на перше робоче місце за направленням центру зайнятості
Особливості
В межах програми передбачається компенсація роботодавцям у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштованого працівника, яка виплачується кожен непарний місяць роботи (1-й, 3-й, 5-й, 7-й, 9-й, 11-й), із максимальною тривалістю до 6 місяців за умови працевлаштування строком не менше 1 року
Умови надання
Для участі у програмі потрібно працевлаштувати молодого працівника за направленням центру зайнятості, подати заяву протягом 2 місяців з дати працевлаштування та звернутися до центру зайнятості особисто або подати документи через електронний кабінет чи електронною поштою з використанням електронного підпису
Додаткові умови для розміру гранту
Пріоритет надається роботодавцям, які створюють перші робочі місця для молоді, офіційно працевлаштовують безробітних осіб та сприяють їхній довгостроковій інтеграції на ринку праці
Категорія бізнесу: ММСП
Кінцевий строк дії програми: На постійній основі
